Servicios de integración vida-trabajo en empresas

Silicon Valley es famoso no solo por sus innovaciones en productos tecnológicos, sino que también por ser una de las industrias más relevantes que a su vez está dispuesta a experimentar distintos tipos de metodologías administrativas en sus corporaciones. Uno de estos cambios más importantes, y de más alto impacto en el resto de la cultura corporativa norteamericana ha sido el enfoque en servicios empresariales que mejoran la calidad de vida de los empleados dentro de la empresa.

Un buen ejemplo de esto es la compañía Dropbox, la empresa encargada del famoso servicio de alojamiento de archivos multiplataforma en la nube del mismo nombre. En Dropbox, ahora están incorporando la alternativa de Chefs para sus trabajadores, y es así como en un día lunes en la mañana, un carrito de comida se acerca a los escritorios y el jefe de departamento llama a todos para que se acerquen a sacar sus snacks favoritos, desde galletas de chocolate hasta postres dulces más elaborados, y recién horneados. Los practicantes cumplen el rol de llevar el carrito, lo que les entrega la perfecta oportunidad para integrarse dentro de la comunidad y darse a conocer a sus colegas. Este ritual se repite así con comida asiática los martes y jueves, y comidas étnicas de distintos tipos otros días de la semana, ofreciendo una gran variedad a nivel gourmet.

Existen otras compañías que llevan el concepto de chef propio un poco más allá, dando incluso la oportunidad a sus integrantes de ordenar sus platos favoritos a la hora que quieran.

Los servicios de comida gratuita, tan famosos desde la película “The Internship” de Owen Wilson y Vince Vaughn, donde ellos encuentran esta alternativa en las oficinas de Google, ya son beneficios muy famosos dentro de las empresas del valle, pero también existen otros servicios B2B que las empresas están incorporando con más fuerza y popularidad.

Trabajar relajado

Otro buen representante de estos servicios que buscan convertir los espacios de trabajo en mini-ciudades, entregando la mayor comodidad posible son centros de fitness, clases de yoga y servicios de baile dentro de la empresa. Existen de todos los modelos y precios, y pueden ser un gran punto de partida si lo que buscas son beneficios originales a bajo costo. Lo importante es contar con el espacio e infraestructura necesaria, invertir un poco en contratar a los profesionales y listo. Es importante cuando la empresa también se preocupa de integrar servicios que incentivan a mejorar el aspecto físico de sus trabajadores, no solo por cómo esto afecta en su salud y ánimo en general, sino que también por el gran impacto positivo que esto tiene en la productividad general de la compañía.

Otros beneficios

Otra gran alternativa para añadir a tus beneficios son el tipo de servicios que mejoran el tiempo que tus empleados pasan en casa; por ejemplo, existen muchas empresas que ya están invirtiendo en servicios de lavandería, cosa que sus empleados ahorren ese tiempo para hacer sus lavados en casa con servicios integrados de lavado, secado, planchado y tintorería.

Luego de las distintas ofertas y gamas que pueden encontrarse en los servicios de integración vida-trabajo, están los niveles de complejidad en cuales puedes adquirirlos. Una cosa es contar con servicios de gathering que dispongan de comidas y snacks gratuitos a tus empleados, y otra es contar con chefs más integrados en la dinámica de recursos humanos cuya función no es solo abastecer a la empresa con sus comidas, sino que crear instancias especiales para que los equipos se afiaten y logren una unión más significativa en contorno a actividades distintas al trabajo en sí.

Al final, qué tipos de servicios de integración elijas irán en directa relación –y construcción– de tu cultura empresarial, y harán la diferencia a la hora de hacer felices a tus empleados y retener el talento que te hace diferente y te impulsa a llegar más allá.

Sponsored Links


Claudio WainsteinClaudio Wainstein es Ingeniero Comercial con un Magister en Administración de Empresas". Ha trabajado en diferentes compañías del area financiera, prestando servicios de análisis de riesgos y gestión operacional. Actualmente maneja su propia consultora y escribe a tiempo parcial para ayudar a otros a mejorar sus empresas.

3 thoughts on “Servicios de integración vida-trabajo en empresas

  • Permalink

    Lo que deberían tener todas las empresas donde la gente trabaje sentada es un gimnasio donde haya que pasar al menos 30 minutos al día. De otro modo es imposible que la gente deje el sedentarismo.

  • Permalink

    En un trabajo anterior alguna vez pusieron un refrigerador con bebidas y refrescos gratis. La gente no sacaba uno o dos, se llevaba todos los que podía, incluso con bolsos.

    Resultado: no más bebidas gratis.

    • Permalink

      Quizás en que empresa trabajabas, que la gente se corrompía por tan poco.

Los comentarios están cerrados.

Sponsored Links


Comentarios Recientes

  • Little Piece: Expliquen quien va a pagar por un coach de vida. G...
  • Alforjas: Ser community Manager es, por estos días, trabajo...
  • madeinbangladesh: ¿Es seguro hacer eso? ¿No habrá problemas legal...
  • limbo limbo: Hay que saber que si no tienes mucho capital, lo m...
  • PIGGY: La solución a eso es poner una impresora con cont...